Connect and Create Tilbyder:
Teambuilding,
Lederudvikling,
Konfliktløsning,
Karriereudvikling og
Organisatorisk udvikling
Hvad arbejder vi med?
I Connect and Create tilbyder vi MBTI som et værktøj til team building, lederudvikling, konfliktløsning, karriereudvikling og organisatorisk udvikling.
​
MBTI står for Myers-Briggs Type Indicator og er et psykologisk værktøj designet til at hjælpe teams eller ledere med at forstå forskellene i menneskelig adfærd. Det er baseret på den schweiziske psykiater Carl Gustav Jungs teori om psykologiske typer. MBTI bruges til at identificere en persons personlighedstype, styrker og præferencer ved at dele dem ind i 16 forskellige typer baseret på fire dichotomier:
1. Energiens retning
Ekstroversion (E) vs. Introversion (I)
2. Informationens indsamling
Sansning (S) vs. Intuition (N)
3. Beslutningstagning
Tænkning (T) vs. Følen (F)
4. Livsstil
Vurdering (J) vs. Opfattelse (P)
Hver personlighedstype betegnes med en kombination af fire bogstaver, fx "INTJ" eller "ESFP".
Connect and create hjælper jer med mbti på flere måder
​1. Team Building
Ved at anvende MBTI kan man forbedre teamwork i virksomheden ved at hjælpe medarbejdere med at forstå hinandens unikke styrker og præferencer. Det fremmer respekt og værdsættelse af forskelligheder, hvilket kan føre til mere effektiv kommunikation og samarbejde.
2. Ledelsesudvikling
MBTI giver ledere indsigt i deres egen ledelsesstil og hjælper dem med at finde måder at interagere bedst muligt med deres team.
3. Konfliktløsning
Ved at forstå grundlæggende personlighedstyper kan virksomheder anvende MBTI til at navigere i og løse konflikter mere effektivt.
4. Karriereudvikling
MBTI kan hjælpe medarbejdere med at identificere hvilke jobroller og arbejdsmiljøer der matcher deres personlighedstype bedst, hvilket kan øge både trivsel og jobtilfredshed.
5. Organisatorisk udvikling
MBTI kan bidrage til at forme og styrke virksomhedskulturen ved at tage højde for forskellige personlighedstyper i forbindelse med ændringsprocesser og beslutningstagning.
I brugen af MBTI er det afgørende at huske, at ingen type er bedre end en anden. Værktøjet er en vejledning til selvforståelse og forståelse af andre - ikke som en boks, mennesker skal placeres i. Ved at være opmærksom på dette kan MBTI skabe en mere harmonisk og produktiv arbejdsplads.